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Gestion – Parcours QSSTE (Qualité Sécurité Santé au Travail et Environnement)
Licence
  • Niveau 6 – BAC+3
  • Sécurité & Environnement
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JEPS AF (Mention Activités de la Forme), Opt. Cours Collectifs/Haltérophilie-Musculation
BP
  • Niveau 4 – BAC, BP
  • Sport
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MCM (Manager Commercial et Marketing)
Titre Professionnel
  • Niveau 7 – BAC+5
  • Commerce & Marketing
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AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
CAP
  • Niveau 3 – CAP
  • Santé & Social
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CGEH (Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique)
Bac Pro
  • Niveau 4 – BAC, BP
  • Agriculture
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TISF (Technicien de l’intervention Sociale et Familiale)
Diplôme d’État
  • Niveau 4 – BAC, BP
  • Santé & Social
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AEPA (Animation Enfance et Personnes Agées)
Bac Pro
  • Niveau 4 – BAC, BP
  • Santé & Social
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CPI (Coordinateur de Projets Informatiques)
Titre Professionnel
  • Niveau 6 – BAC+3
  • Informatique & Réseaux
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RPRH (Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines)
Titre Professionnel
  • Niveau 6 – BAC+3
  • Comptabilité & Gestion
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Sommellerie
Certificat de Spécialisation
  • Niveau 4 – BAC, BP
  • Agriculture
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ESF (Économie Sociale et Familiale)
BTS
  • Niveau 5 – BAC+2
  • Santé & Social
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Maroquinerie
CAP
  • Niveau 3 – CAP
  • Arts & Communication
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PIM (Professions Immobilières)
BTS
  • Niveau 5 – BAC+2
  • Commerce & Marketing
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MDC (Manager du Développement Commercial)
Titre Professionnel
  • Niveau 7 – BAC+5
  • Commerce & Marketing
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Pâtisserie
CAP
  • Niveau 3 – CAP
  • Tourisme & Restauration
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Tarifs

Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise d’accueil qui bénéficie d’un financement via son OPCO selon le référentiel France Compétences. Aucune somme ne peut être demandée à l’apprenti et/ou son représentant légal.

Pour les formations de niveau 6 et 7, l’employeur versera une contribution obligatoire de 750 € au CFA.

Accessibilité

Formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un accompagnement personnalisé. Établissements aux normes ERP.

Validation par bloc de compétence

Actuellement nous ne proposons pas systématiquement de découpage des compétences par module. Il faut se rapprocher de l’UFA qui dispense la formation envisagée.