RPRH (Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines)

Titre Professionnel

  • Niveau 6 - BAC+3
  • Comptabilité & Gestion
  • 26X31511, RNCP35202

Présentation de la formation

Le Titre Professionnel RPRH a pour objectif de former des professionnels capables d’être polyvalents sur la gestion de la paie, d’organiser la gestion administrative du personnel et de participer à la politique RH au sein de l’entreprise.

Le titulaire du Titre Professionnel RPRH sera capable de :

• Coordonner les équipes en charge de la paie. – Actualiser les informations conformément aux évolutions réglementaires et aux obligations légales
• Gérer les dossiers des salariés
• Suivre les processus de gestion des temps
• Piloter la mise en place des dispositifs d’épargne salariale.
• Élaborer le bilan social.

Rythme/Durée

• 12 mois
• 2 jours école /3 jours entreprise

Différentes modalités pédagogiques sont utilisées dans cette formation :
• Classe inversée
• Mises en situation
• Animation avec support adapté
• Méthodes inductive et déductive
• Recherches sur internet ou sources documentaires
• Ludopédagogie ( escape game, jeux d’équipe, karaoké, … )
• Étude de cas pratiques…

Différents types d’évaluations en fonction des matières et/ou des UE :
• Cas pratique pour chaque matière avec ou sans QCM
• Étude de cas par unité d’enseignement
• Élaboration d’un bilan social
• Mise en situation professionnelle à l’oral
• Rédaction d’un dossier professionnel soutenu à l’oral

 

Certificateur : IPAC
Date d’enregistrement : 20/01/2021

Enseignements

• UE1 : Gestion de la paie
• UE2 : Gestion administrative du personnel
• UE3 : Politique RH
• UE4 : Activités Complémentaires :
• Management des hommes et des organisations
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
• Cadre juridique de l’entreprise
• Anglais
• Pratique professionnelle en entreprise
• Dossier professionnel

Candidatures

De Janvier à Juin
Rentrée : Septembre

Prérequis

• Être titulaire d’un BTS ou d’un DUT tertiaire
• Être salarié dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, de la VAE, de la VAP, d’un PTP et du CPF
• Être demandeur d’emploi dans le cadre du CPF, d’un PTP ou de dispositifs pilotés par Pôle Emploi, par les régions

Processus de recrutement

Candidature sur le site de l’Établissement
Sur Dossier, CV, et Entretien

Poursuite d’études

• Master en Ressources Humaines

Les métiers possibles

• Responsable paie
• Responsable paie et administration des ressources humaines
• Responsable rémunérations
• Chargé(e) de paie
• Gestionnaire paie et administration du personnel
• Responsable service/département paie

8 551 € (NPEC moyen en vigueur de France Compétences)

Les établissements qui proposent cette formation

31079 toulouse
Institut Limayrac

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Nos anciens témoignent

Grâce à la formation "Bachelor Communication & Webmarketing" j’ai pu apprendre beaucoup sur le secteur. J’ai pu me construire mon avis sur ces domaines professionnels. J’ai consolidé mes compétences, en découvrant de nombreux modules. L’école a été un véritable vecteur de professionnalisation grâce aux intervenants donnant une vision bien plus réaliste du monde du travail. Lucie Chaunet
J’ai choisi le BTS MCO dans le but de travailler plus tard dans le secteur commercial ou bancaire. Ce BTS est probablement l’un des plus généralistes, il permet de s’ouvrir à beaucoup de débouchés grâce aux enseignements variés proposés. Ensuite, il m’a permis d’accéder aux concours des écoles de commerce. Je suis actuellement en dernière année d’école de commerce et durant ma formation, les compétences acquises en BTS MCO m’ont beaucoup servies. Jules Fonda
Le DCG m’a apporté beaucoup des connaissances théoriques nécessaires à mon projet professionnel, il me permet de les mettre davantage en pratique et d’acquérir des compétences managériales. Jade Loutin

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