Bachelor RPRH (Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines)

Différentes modalités pédagogiques sont utilisées dans cette formation : classe inversée, mises en situation, animation avec support adapté, méthodes inductive et déductive, recherches sur internet ou sources documentaires, ludopédagogie ( escape game, jeux d’équipe, karaoké, … ), étude de cas pratiques…

Différents types d’évaluations en fonction des matières et/ou des UE : cas pratique pour chaque matière avec ou sans QCM, étude de cas par unité d’enseignement, élaboration d’un bilan social, mise en situation professionnelle à l’oral, rédaction d’un dossier professionnel soutenu à l’oral.

Enseignements

– UE1 : Gestion de la paie
– UE2 : Gestion administrative du personnel
– UE3 : Politique RH
– UE4 : Activités Complémentaires :
– Management des hommes et des organisations
– Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
– Cadre juridique de l’entreprise
– Anglais
– Pratique professionnelle en entreprise
– Dossier professionnel

Candidatures
De Janvier à Juin
Rentrée : Septembre

Prérequis

– Être titulaire d’un BTS ou d’un DUT tertiaire
– Être salarié dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, de la VAE, de la VAP, d’un PTP et du CPF
– Être demandeur d’emploi dans le cadre du CPF, d’un PTP ou de dispositifs pilotés par Pôle Emploi, par les régions

Processus de recrutement

Candidature sur le site de l’Établissement
Sur Dossier, CV, et Entretien

Poursuite d’études

– Master en Ressources Humaines

Les métiers possibles

– Responsable paie
– Responsable paie et administration des ressources humaines
– Responsable rémunérations
– Chargé(e) de paie
– Gestionnaire paie et administration du personnel
– Responsable service/département paie

8 551 € (NPEC moyen en vigueur de France Compétences)