CGSP RSE (Chargé de Gestion Sociale et de Projet RSE)
Titre Professionnel
Présentation de la formation
Le (la) chargé(e) de gestion sociale et projet RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et mène des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion (sociale).
Le titulaire du Titre Professionnel CGSP RSE sera capable de :
• Mettre en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation.
• Réaliser une gestion administrative du personnel et de la communication interne, être un soutien aux managers dans l’application du droit du travail et en management des équipes
• Participer à la coordination de la gestion sociale et mettre en place d’indicateurs de suivi de la performance sociale de l’organisation grâce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH).
• Contribuer à l’amélioration de la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d’une démarche qualité RH et QVT au sein de son entreprise dans le respect de la législation du travail
• Accompagner à la conduite du changement liée au développement des innovations et mise en œuvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale
Rythme/Durée
• 10 mois
• 2 jours Entreprise/3 jours école
-
Méthodes
• Apports théoriques, exercices pratiques et de mises en situation
• Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application
• Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT) -
Modalités
Contrôle continu, examen terminal et évaluation professionnelle
En fin de parcours, délivrance de l’attestation de formationCertificateur : Formatives
Date d’enregistrement : 02/03/2020 -
Programme
Enseignements
• UE1: Mise en place d’une politique Ressources humaines
• UE2: Participation au pilotage social de l’organisation
• UE3: Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
• UE4: Participation à des projets RH ou transverses
• UE5: Valorisation des compétences professionnelles -
Admission
Candidatures
De Janvier à Novembre
Rentrée : SeptembreEntrée possible en cours de formation
Prérequis
Bac +2 ou diplôme de niveau 5
Processus de recrutement
Pré-inscription sur le site internet : www.notredamecastres.fr
Sur dossier, CV, Lettre de motivation, EntretienDélais d’accès
De 6 mois à 15 jours
-
Débouchés
Poursuite d’études
• Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
Poursuite d’études
• Gestionnaire
• Chargé(e) de ressources humaines, Adjoint(e)
• Assistant(e) du DRH
• Chargé(e) de communication interne
• Chargé(e) d’études et de données sociales
• Gestionnaire de données sociales
• Responsable administratif du personnel
• Chargé(e) des relations sociales
• Gestionnaire du SIRH
• Coordinateur des RH
• Chargé(e) de projet RH / SIRH
• Chargé(e) du développement RH
• Chargé(e) de la diversité
• Chargé(e) de projet RSE
• Chargé(e) de mission développement durable et RSE
• Chargé(e) d’études RH
• Chargé(e) de mission RH diversité et handicap…Passerelles et Équivalences
-
Tarifs
• Apports théoriques, exercices pratiques et de mises en situation
• Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application
• Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)
Contrôle continu, examen terminal et évaluation professionnelle
En fin de parcours, délivrance de l’attestation de formation
Certificateur : Formatives
Date d’enregistrement : 02/03/2020
Enseignements
• UE1: Mise en place d’une politique Ressources humaines
• UE2: Participation au pilotage social de l’organisation
• UE3: Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
• UE4: Participation à des projets RH ou transverses
• UE5: Valorisation des compétences professionnelles
Candidatures
De Janvier à Novembre
Rentrée : Septembre
Entrée possible en cours de formation
Prérequis
Bac +2 ou diplôme de niveau 5
Processus de recrutement
Pré-inscription sur le site internet : www.notredamecastres.fr
Sur dossier, CV, Lettre de motivation, Entretien
Délais d’accès
De 6 mois à 15 jours
Poursuite d’études
• Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
Poursuite d’études
• Gestionnaire
• Chargé(e) de ressources humaines, Adjoint(e)
• Assistant(e) du DRH
• Chargé(e) de communication interne
• Chargé(e) d’études et de données sociales
• Gestionnaire de données sociales
• Responsable administratif du personnel
• Chargé(e) des relations sociales
• Gestionnaire du SIRH
• Coordinateur des RH
• Chargé(e) de projet RH / SIRH
• Chargé(e) du développement RH
• Chargé(e) de la diversité
• Chargé(e) de projet RSE
• Chargé(e) de mission développement durable et RSE
• Chargé(e) d’études RH
• Chargé(e) de mission RH diversité et handicap…
Passerelles et Équivalences
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Nos anciens témoignent
Le DCG m’a apporté beaucoup des connaissances théoriques nécessaires à mon projet professionnel, il me permet de les mettre davantage en pratique et d’acquérir des compétences managériales. Jade Loutin
J’ai choisi le BTS MCO dans le but de travailler plus tard dans le secteur commercial ou bancaire. Ce BTS est probablement l’un des plus généralistes, il permet de s’ouvrir à beaucoup de débouchés grâce aux enseignements variés proposés. Ensuite, il m’a permis d’accéder aux concours des écoles de commerce. Je suis actuellement en dernière année d’école de commerce et durant ma formation, les compétences acquises en BTS MCO m’ont beaucoup servies. Jules Fonda
Grâce à la formation "Bachelor Communication & Webmarketing" j’ai pu apprendre beaucoup sur le secteur. J’ai pu me construire mon avis sur ces domaines professionnels. J’ai consolidé mes compétences, en découvrant de nombreux modules. L’école a été un véritable vecteur de professionnalisation grâce aux intervenants donnant une vision bien plus réaliste du monde du travail. Lucie Chaunet
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