L’Apprentissage, quel objectif ?

• Former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux spécificités de ses métiers et pérenniser ses activités.
•  Dispenser une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme (CAP au BAC+5) ou un titre reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP):
• Une partie théorique et générale se déroule en UFA (Unité de Formation par Apprentissage) et une partie pratique se déroule en entreprise…

Pour qui ?

• Le public de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles dans certaines conditions (rapprochez vous d’ASPECT pour plus d’information)
•  Les jeunes de 15 ans en fin de scolarité (3ème).
•  Les Sportifs de haut niveau
•  Les personnes en situation de handicap sans limite d’âge. (Avec la RQTH)
•  Les repreneurs ou créateurs d’entreprises sans limite d’âge.

Combien de temps ?

• De 6 mois à 3 ans. En fonction du diplôme visé et du positionnement de l’apprenti(e)

Le contrat d’apprentissage : 4 interlocuteurs privilégiés

1. L’UFA L’unité de formation d’apprentis pour l’aspect pédagogique du contrat (cours, assiduité, évaluation, Point d’acquisition des compétences, interlocuteur pour l’entreprise et l’apprenti…)
2. Le CFA ASPECT OCCITANIE pour la constitution administrative du contrat
3. L’OPCO pour le financement du contrat (coût pédagogique et frais annexes comprenant le repas, l’hébergement et le premier équipement payé à l’UFA et non pas à l’entreprise) : Trouver votre OPCO (dans le cas d’un financement pour un établissement public : Le CNFPT)
4. L’ASP L’agence de service et de paiement (Payant les aides octroyées aux entreprises au titre de l’apprentissage)

Quels diplômes ?

Éligibilité des formations à l’apprentissage (art. L6211-1 du Code du travail) Les types de certifications suivantes sont éligibles à l’apprentissage :

– Diplôme professionnel de l’enseignement secondaire : certificat d’aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire

– Diplôme de l’enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), licences professionnelles, diplômes d’ingénieur, d’école supérieure de commerce, etc.  

– Titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi