Aide à l’Apprentissage 2025
Le moment est arrivé ! Après de nombreuses semaines remplies d’incertitudes, d’attente et de rebondissements, le Gouvernement s’est exprimé le 30 décembre dernier au sujet de l’Aide unique à l’embauche pour 2025.
Alors que cette dernière était, jusqu’à ce jour, d’un montant de 6 000 € pour toutes les entreprises, ce soutien financier a été revu à la baisse. Le Ministère du Travail a annoncé que cette décision répondait à une volonté de continuer de soutenir les contrats d’apprentissage tout en souhaitant limiter l’impact budgétaire. Selon le communiqué de presse paru, le décret devrait être publié courant Janvier 2025.
Par cette décision, nous poursuivons la valorisation de cette voie d’excellence qui favorise l’insertion professionnelle des jeunes. Nous permettons également aux entreprises de bénéficier des compétences indispensables à leur développement.
Astrid Panosyan-Bouvet, Ministre du Travail et de l’Emploi
Ce qui devrait changer à partir du 1er Janvier 2025
En 2025, l’aide aux employeurs est donc maintenue. La reconduction du versement de cette aide concernera tous les contrats quel que soit le niveau du diplôme préparé.
Elle sera d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € pour les autres. Son versement restera inchangé et se fera sur la première année du contrat.
quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
Concernant les entreprises de moins de 250 salariés, les conditions pour y accéder restent inchangées à savoir :
- Le contrat doit être un contrat d’apprentissage
- Le contrat doit être conclu sur l’année de la demande de l’aide
- L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au Niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…)
Les entreprises de plus de 250 salariés, restent soumises aux mêmes conditions qu’auparavant également. Elles devront donc respecter des exigences spécifiques notamment liées à la proportion de contrats d’alternance dans leur effectif.
y aura-t-il des spécificités sur ce nouveau décret ?
L’aide financière restera inchangée également pour l’embauche d’apprentis en situation de Handicap. Ainsi, un montant de 6 000 € continuera d’être versé, montant cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées
Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/decret-sur-les-aides-lapprentissage-le-gouvernement-continue-de-soutenir-lapprentissage
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