M2 Management DGRSE (Droit et Gestion de la RSE)

Master

  • Niveau 7 - BAC+5
  • Sécurité & Environnement
  • 1353103H, RNCP35917

Présentation de la formation

Ce master RSE est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM (Toulouse School of Management) et l’ESQESE de l’Institut Catholique de Toulouse.

Ce master a pour objectifs de :

• Former des managers et conseillers compétents à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation (entreprise, administration, ONG, fédération professionnelle…) qui évolue dans un contexte national ou international.

• Intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux à la stratégie de l’organisation en s’appuyant sur les différentes règlementations et normes en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et de Développement Durable (DD).

Durée/Rythme

• 12 mois
• 2 semaines école/ 3 semaines entreprise

• Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe enseignants universitaires et des professionnels du terrain
• Des études de cas proposées par les entreprises
• Des simulations
• Des supports de formation variés
• Des études de terrain
• Des jeux pédagogiques

• Des épreuves individuelles et en groupes sont organisés tout au long de l’année en conformité avec l’arrêté d’examen du diplôme. Les modalités d’évaluation détaillées sont communiquées au début de l’année.
• Contrôles terminaux (CT) écrits et oraux
• Contrôles continus (CC)
• Rédaction d’un rapport professionnel et soutenance
• La mission entreprise est évaluée par le tuteur entreprise/maitre d’apprentissage.

 

Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d’enregistrement : 24/09/2021

Enseignements

• Bloc 1 : S’approprier les usages avancés des outils numériques
• Bloc 2 : Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
• Bloc 3 : Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management
• Bloc 4 : Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management
• Bloc 5 : Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
• Bloc 6 : Développer une culture managériale et organisationnelle
• Bloc 7 : Communiquer en contexte professionnel
• Bloc 8 : Contribuer à la transformation en contexte professionnel
• Bloc 9 : Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management
• Bloc 10 : Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de mangement
• Bloc 11 : Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management
• Bloc 12 : Accompagner les comportements et postures au travail

Les blocs de compétences ne peuvent être proposés ni validés isolément.

Candidatures

De mars à juillet
Rentrée : fin septembre

Variable selon les années

Prérequis

Être titulaire d’un Bac+4, en QSE, Droit et Gestion, Ressources Humaines, Communication, Management, Sciences souhaitant développer une double compétence RSE
• Et/ou cadres et patrons d’entreprises souhaitant mener des projets RSE
• Et/ou professionnels, experts, juristes souhaitant se spécialiser en RSE
• Personnes ayant bénéficié d’une validation des acquis de l’expérience d’un niveau équivalent

Processus de recrutement

1. L’étude des dossiers de candidature :

Les candidats sont présélectionnés sur dossier. Lors de cette pré-sélection. L’équipe pédagogique examine les notes/appréciations, lettre de motivation (adéquation et maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation) et CV (expérience professionnelle, expérience à l’international, stages, jobs divers, engagements associatifs…).

2. L’entretien individuel :

L’entretien individuel a pour objet d’apprécier le dynamisme du candidat, sa motivation, sa sincérité, son engagement, ses talents, la qualité de son expression orale, son aptitude à se présenter, à poser et à répondre à des questions. Lors des entretiens, L’équipe pédagogique s’attache notamment à vérifier :

L’adéquation et la maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation (a-t-il réfléchi à l’articulation de la formation dans son projet professionnel ? Son projet professionnel est-il clair, réaliste, sincère, en lien avec la formation ?) ;
La connaissance/compréhension du programme et de notre projet pédagogique ;
Le savoir être (qualités humaines d’un futur collaborateur), sa posture (a-t-il préparé des questions ? Sont-elles pertinentes ?).

Emploi :

Ils trouvent un emploi dans des secteurs variés : industrie aéronautique, automobile, technologique santé, transports et logistique, cosmétique et agro-alimentaire, BTP, environnement, prestataires de services…

Ils occupent des postes de :

• Responsable et chargé de missions RSE
• Consultant(e) en gestion
• Juriste d’entreprise
• Auditeur(trice) juridique
• Auditeur(trice) social
• Administrateur(trice) judiciaire
• Gestionnaire de projet RSE

8 517 € (NPEC moyen en vigueur de France Compétences)

Les établissements qui proposent cette formation

31068 toulouse
ESQESE – ICT

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Nos anciens témoignent

Grâce à la formation "Bachelor Communication & Webmarketing" j’ai pu apprendre beaucoup sur le secteur. J’ai pu me construire mon avis sur ces domaines professionnels. J’ai consolidé mes compétences, en découvrant de nombreux modules. L’école a été un véritable vecteur de professionnalisation grâce aux intervenants donnant une vision bien plus réaliste du monde du travail. Lucie Chaunet
J’ai choisi le BTS MCO dans le but de travailler plus tard dans le secteur commercial ou bancaire. Ce BTS est probablement l’un des plus généralistes, il permet de s’ouvrir à beaucoup de débouchés grâce aux enseignements variés proposés. Ensuite, il m’a permis d’accéder aux concours des écoles de commerce. Je suis actuellement en dernière année d’école de commerce et durant ma formation, les compétences acquises en BTS MCO m’ont beaucoup servies. Jules Fonda
Le DCG m’a apporté beaucoup des connaissances théoriques nécessaires à mon projet professionnel, il me permet de les mettre davantage en pratique et d’acquérir des compétences managériales. Jade Loutin

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