La Recherche d’emploi
L’étape préalable indispensable : la validation du projet professionnel
Avant de pouvoir convaincre les autres, vous devez être clair sur vos objectifs, vos motivations et vos atouts. Des partenaires peuvent vous accompagner (Missions locales, CRIJ, Pôle Emploi, Conseillère d’orientation de l’établissement scolaire…).
En pratique :
- S’informer sur les métiers via les sites l’ONISEP, l’étudiant, WALT…
- Réaliser des enquêtes métiers : interroger des professionnels afin de connaître la réalité des métiers et développer son réseau (modèle de questionnaire à joindre)
Réaliser des stages d’observation en entreprise, pour ce faire : une convention de stage (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel ) peut être demandée auprès des missions locales https://www.missionslocalesoccitanie.org/jeunes/ ou Pôle Emploi Réaliser une immersion professionnelle en entreprise |Pôle emploi.
Le CV
Retrouvez ci-dessous quelques conseils pour faire de votre CV un réel atout pour convaincre de futurs recruteurs et vous démarquer !
Un recruteur voit passer de très nombreux CV auxquels il n’a que très peu de temps à consacrer. Par conséquent, vous devez apporter un soin particulier à la présentation de votre CV pour qu’il donne envie qu’on s’y arrête. Une présentation trop encombrée, avec des polices désagréables et des fautes d’orthographe excessives empêcheront votre lecteur de prêter attention au contenu de votre CV.
Quelques précisions sur la présentation du CV :
- Photo avec une attitude professionnelle (contexte et tenue appropriés)
- Orthographe parfaite
- Présentation synthétique : une page
- Présentation visuelle claire, aérée et structurée : un CV qui donne envie d’être lu
• Une police sobre (type Arial ou Calibri)
Travaillez votre CV « de base » et faites en des copies que vous adapterez à chaque offre à laquelle vous répondrez.
Vous mettrez alors plus en avant telle ou telle compétence recherchée dans le profil de poste. Cela peut sembler fastidieux mais c’est un moyen efficace pour maximiser vos chances de décrocher un entretien.
Un titre ou une courte phrase permet au recruteur, qui a souvent des dizaines de CV entre les mains, de comprendre en un coup d’œil votre domaine de compétence ou le type de poste que vous recherchez. Profitez de cette phrase pour spécifier votre projet et attirer l’attention.
Par exemple :
« Admis en formation Licence professionnelle Collaborateur de cabinet comptable, à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour la rentrée 2023 : 3 semaines en entreprise – 1 semaine en formation ».
Ou encore :
« Assistant RH en alternance dans le cadre de la licence Management des RH à l’Université de Toulouse (alternance 2 semaines – 2 semaines) ».
Elle est indispensable si on n’a pas encore accumulé beaucoup d’expériences. Elle permet de lister les connaissances et les compétences acquises qui peuvent être utiles pour le poste en question.
N’oubliez pas la liste des logiciels maîtrisés et des langues étrangères pratiquées
Moins on a d’expérience, plus il faut mettre en valeur ce que l’on a à son actif : ses stages, ses jobs étudiants et ses engagements associatifs. Décrivez l’entreprise, la mission occupée et les qualités dont vous avez fait preuve.
Par exemple :
Août 2018 Animateur de colonie, Association Beau Voyage, Rome
- Prise en charge d’un groupe d’adolescents de 11 à 15 ans : animation d’activités sportives, gestion des conflits
Mars – Avril 2018 Assistant stagiaire, Entreprise Lemaire, Toulouse
Concession automobile, 12 salariés
- Relation commerciale, prospection téléphonique, planification des rendez-vous pour 4 commerciaux, gestion commerciale
La lettre de motivation
De la même manière que pour le CV, il n’est pas possible d’envoyer une lettre type pour toutes les candidatures. Vous devez reprendre le vocabulaire utilisé dans l’annonce et mettre en avant certains points en fonction du profil du poste.
Une lettre type avec des expériences et une présentation clés peuvent vous servir de base : vous l’adaptez ensuite en fonction de l’annonce.
Enfin, une partie de la lettre doit être consacrée à démontrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise et que vous avez bien cerné le profil du poste. Inutile d’essayer de montrer que vous êtes motivé si vous ne passez pas par ces étapes
La recherche d’entreprise
L’offre cachée représente plus de 80 % du marché de l’emploi. D’où l’importance de ”réseauter”, pour cela, vous pouvez utiliser plusieurs canaux de communication.
- Réseau de votre vie quotidienne : proche, entreprise autour de chez vous, boulanger…
- Groupe de recherche d’emploi : Missions locales, Pôle Emploi, APEC, Maison de la région
- Réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook…
- Anciens élèves
- Associations
- Salons professionnels ou forums de l’emploi (salon de l’apprentissage, salon Studyrama, salon TAF)
- Votre UFA peut vous accompagner dans vos recherches
Organiser ses recherches
La recherche d’un contrat d’alternance peut être longue. Il est essentiel de tenir à jour un tableau de bord (par exemple un tableau excel) : listez toutes les candidatures envoyées, les appels passés et suivez votre évolution dans cette recherche au fil du temps.
Idéalement, créez sur ce tableau, une ligne pour chaque action réalisée : candidature spontanée, réponse à une offre, prospection téléphonique. Reportez pour chaque action, les coordonnées des personnes à contacter et quelques notes sur ce qui a été fait. Par exemple :
| Entreprise | Localisation | Interlocuteur | Numéro | Commentaires | |
| MilkTest | Toulouse | Mr Monde, DRH | bernard.monde@milkitest.fr | 06 12 06 12 02 | Envoi candidature le 15/05/2023, à recontacter le 30/05/2023 |
Parallèlement, constituez un dossier où vous conservez les offres auxquelles vous avez répondu avec la lettre de motivation associée afin de pouvoir les relire si vous décrochez un entretien plusieurs semaines plus tard.
L’Entretien
Collecter toutes les informations sur la formation choisie
Vous avez réussi à décrocher un entretien suite à une candidature spontanée ou après avoir répondu à une annonce… Optimisez vos chances de transformer l’essai en soignant votre préparation.
Commencez par rassembler toutes les informations sur le diplôme :
- Le programme
- La plaquette
- Le calendrier de l’alternance
Recueillir ces informations vous permettra de présenter les compétences que vous allez acquérir tout au long de l’année et que vous allez pouvoir mobiliser en entreprise.
Connaître les modalités de l’alternance
Il est important de bien savoir parler de l’alternance. En effet, toutes les entreprises n’ont pas l’habitude d’avoir recours à des alternants et ont besoin de mieux connaître ce que cela implique.
Il faut donc rassembler des informations concernant :
- La rémunération minimum due en fonction de votre âge et de votre formation
- Les avantages financiers pour l’entreprise
Se renseigner sur l’entreprise
Lors de votre entretien, vous aurez l’occasion de montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise. Ce qui implique, avant l’entretien, d’être allé voir son site Internet, d’avoir éventuellement cherché des articles de presse ou interrogé des personnes qui connaissent l’entreprise dans votre entourage. Il est important de rassembler le plus d’informations possible sur l’entreprise :
- Son métier ou secteur principal
- Sa dynamique de croissance
- Ses valeurs
- Sa politique RH
Faire preuve de professionnalisme
Même si vous n’avez pas ou peu d’expérience, vous pouvez montrer votre professionnalisme. Quelques petits conseils :
- Arriver à l’heure (ne pas hésiter à repérer les lieux auparavant)
- Être poli avec les personnes de l’accueil
- Soigner sa présentation, sa tenue, sa coiffure
- Envoyer un mail de remerciement après l’entretien
- Montrer que vous avez préparé l’entrevue
Savoir présenter son projet et se démarquer
Lors de la préparation à l’entretien, il ne faut pas hésiter à s’entraîner, comme pour un oral d’examen ou de soutenance. Le jour J, il faut être capable de :
- Se présenter en deux minutes
- Présenter son projet professionnel : pourquoi j’ai choisi cette formation ? Pour quel objectif ?
- Expliquer les compétences qu’on va acquérir dans sa formation et déployer dans l’entreprise
- Montrer ses qualités en racontant des expériences professionnelles (jobs, stages) ou personnelles (vie associative, sport, examens…) dans lesquelles on a pu les démontrer.
- Ne pas rester sur des généralités sur l’alternance mais argumenter sur le programme de sa formation, l’avenir des diplômés, les liens avec le poste proposé