Master 2 RSE (Droit, Économie, Gestion mention Management parcours-type Droit et Gestion de la RSE)
Master 2
Présentation de la formation
Ce master QSE est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM (Toulouse School of Management) et l’ESQESE de l’Institut Catholique de Toulouse.
Ce master a pour objectifs de :
- Former des managers et conseillers compétents à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation (entreprise, administration, ONG, fédération professionnelle…) qui évolue dans un contexte national ou international.
- Intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux à la stratégie de l’organisation en s’appuyant sur les différentes règlementations et normes en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et de Développement Durable (DD).
Durée/Rythme
- 12 mois
- 2 semaines école/ 3 semaines entreprise
-
Méthodes
*Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe enseignants universitaires et des professionnels du terrain
*Des études de cas proposées par les entreprises
*Des simulations
*Des supports de formation variés
*Des études de terrain
*Des jeux pédagogiques » -
Modalites
Des épreuves individuelles et en groupes sont organisés tout au long de l’année en conformité avec l’arrêté d’examen du diplôme. Les modalités d’évaluation détaillées sont communiquées au début de l’année.
Contrôles terminaux (CT) écrits et oraux
Contrôles continus (CC)
Rédaction d’un rapport professionnel et soutenance
la mission entreprise est évaluée par le tuteur entreprise/maitre d’apprentissage. -
Programme
Les blocs de compétences ne peuvent être proposés ni validés isolément.
Bloc 1 – S’approprier les usages avancés des outils numériques
Bloc 2 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Bloc 3 – Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management
Bloc 4 – Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management
Bloc 5 – Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
Bloc 6 – Développer une culture managériale et organisationnelle
Bloc 7 – Communiquer en contexte professionnel
Bloc 8 – Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Bloc 9 – Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management
Bloc 10 – Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de mangement
Bloc 11 – Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management
Bloc 12 – Accompagner les comportements et postures au travail -
Admission
Candidatures
De mars à juillet
Rentrée : fin septembreVariable selon les années
Prérequis
Être titulaire d’un Bac+4, en QSE, Droit et Gestion, Ressources Humaines, Communication, Management, Sciences souhaitant développer une double compétence RSE
– Et/ou cadres et patrons d’entreprises souhaitant mener des projets RSE
– Et/ou professionnels, experts, juristes souhaitant se spécialiser en RSE
– Personnes ayant bénéficié d’une validation des acquis de l’expérience d’un niveau équivalentProcessus de recrutement
1. L’étude des dossiers de candidature :
Les candidats sont présélectionnés sur dossier. Lors de cette pré-sélection. L’équipe pédagogique examine les notes/appréciations, lettre de motivation (adéquation et maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation) et CV (expérience professionnelle, expérience à l’international, stages, jobs divers, engagements associatifs…).2. L’entretien individuel :
L’entretien individuel a pour objet d’apprécier le dynamisme du candidat, sa motivation, sa sincérité, son engagement, ses talents, la qualité de son expression orale, son aptitude à se présenter, à poser et à répondre à des questions. Lors des entretiens, L’équipe pédagogique s’attache notamment à vérifier :L’adéquation et la maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation (a-t-il réfléchi à l’articulation de la formation dans son projet professionnel ? Son projet professionnel est-il clair, réaliste, sincère, en lien avec la formation ?) ;
La connaissance/compréhension du programme et de notre projet pédagogique ;
Le savoir être (qualités humaines d’un futur collaborateur), sa posture (a-t-il préparé des questions ? Sont-elles pertinentes ?). -
Debouchés
Emploi :
Ils trouvent un emploi dans des secteurs variés : industrie aéronautique, automobile, technologique santé, transports et logistique, cosmétique et agro-alimentaire, BTP, environnement, prestataires de services…
Ils occupent des postes de :
Responsable et chargé de missions RSE
Consultant en gestion
Juriste d’entreprise
Auditeur juridique
Auditeur social
Administrateur judiciaire
Gestionnaire de projet RSE -
Tarifs
8 517 € (NPEC moyen en vigueur de France Compétences)
*Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe enseignants universitaires et des professionnels du terrain
*Des études de cas proposées par les entreprises
*Des simulations
*Des supports de formation variés
*Des études de terrain
*Des jeux pédagogiques »
Des épreuves individuelles et en groupes sont organisés tout au long de l’année en conformité avec l’arrêté d’examen du diplôme. Les modalités d’évaluation détaillées sont communiquées au début de l’année.
Contrôles terminaux (CT) écrits et oraux
Contrôles continus (CC)
Rédaction d’un rapport professionnel et soutenance
la mission entreprise est évaluée par le tuteur entreprise/maitre d’apprentissage.
Les blocs de compétences ne peuvent être proposés ni validés isolément.
Bloc 1 – S’approprier les usages avancés des outils numériques
Bloc 2 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Bloc 3 – Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management
Bloc 4 – Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management
Bloc 5 – Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
Bloc 6 – Développer une culture managériale et organisationnelle
Bloc 7 – Communiquer en contexte professionnel
Bloc 8 – Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Bloc 9 – Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management
Bloc 10 – Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de mangement
Bloc 11 – Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management
Bloc 12 – Accompagner les comportements et postures au travail
Candidatures
De mars à juillet
Rentrée : fin septembre
Variable selon les années
Prérequis
Être titulaire d’un Bac+4, en QSE, Droit et Gestion, Ressources Humaines, Communication, Management, Sciences souhaitant développer une double compétence RSE
– Et/ou cadres et patrons d’entreprises souhaitant mener des projets RSE
– Et/ou professionnels, experts, juristes souhaitant se spécialiser en RSE
– Personnes ayant bénéficié d’une validation des acquis de l’expérience d’un niveau équivalent
Processus de recrutement
1. L’étude des dossiers de candidature :
Les candidats sont présélectionnés sur dossier. Lors de cette pré-sélection. L’équipe pédagogique examine les notes/appréciations, lettre de motivation (adéquation et maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation) et CV (expérience professionnelle, expérience à l’international, stages, jobs divers, engagements associatifs…).
2. L’entretien individuel :
L’entretien individuel a pour objet d’apprécier le dynamisme du candidat, sa motivation, sa sincérité, son engagement, ses talents, la qualité de son expression orale, son aptitude à se présenter, à poser et à répondre à des questions. Lors des entretiens, L’équipe pédagogique s’attache notamment à vérifier :
L’adéquation et la maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation (a-t-il réfléchi à l’articulation de la formation dans son projet professionnel ? Son projet professionnel est-il clair, réaliste, sincère, en lien avec la formation ?) ;
La connaissance/compréhension du programme et de notre projet pédagogique ;
Le savoir être (qualités humaines d’un futur collaborateur), sa posture (a-t-il préparé des questions ? Sont-elles pertinentes ?).
Emploi :
Ils trouvent un emploi dans des secteurs variés : industrie aéronautique, automobile, technologique santé, transports et logistique, cosmétique et agro-alimentaire, BTP, environnement, prestataires de services…
Ils occupent des postes de :
Responsable et chargé de missions RSE
Consultant en gestion
Juriste d’entreprise
Auditeur juridique
Auditeur social
Administrateur judiciaire
Gestionnaire de projet RSE
8 517 € (NPEC moyen en vigueur de France Compétences)
Les établissements qui proposent cette formation
Des informations supplémentaires ?
Vous souhaitez des informations sur cette formation ?
Vous souhaitez vous inscrire ? Contactez-nous
Nos anciens témoignent
Grâce à la formation "Bachelor Communication & Webmarketing" j’ai pu apprendre beaucoup sur le secteur. J’ai pu me construire mon avis sur ces domaines professionnels. J’ai consolidé mes compétences, en découvrant de nombreux modules. L’école a été un véritable vecteur de professionnalisation grâce aux intervenants donnant une vision bien plus réaliste du monde du travail. Lucie Chaunet
J’ai choisi le BTS MCO dans le but de travailler plus tard dans le secteur commercial ou bancaire. Ce BTS est probablement l’un des plus généralistes, il permet de s’ouvrir à beaucoup de débouchés grâce aux enseignements variés proposés. Ensuite, il m’a permis d’accéder aux concours des écoles de commerce. Je suis actuellement en dernière année d’école de commerce et durant ma formation, les compétences acquises en BTS MCO m’ont beaucoup servies. Jules Fonda
Le DCG m’a apporté beaucoup des connaissances théoriques nécessaires à mon projet professionnel, il me permet de les mettre davantage en pratique et d’acquérir des compétences managériales. Jade Loutin
Découvrez nos autres formations
